ballbet安卓:打工千万别去电子厂做炮灰了！
发布时间：2024-07-27 05:27:04   来源：ballbet安卓版 作者：ballbet安卓版西甲赞助    点击：106

　　打工千万别去电子厂做炮灰了！你们知道一家电子厂的人事司理一年能赚多少钱吗？年薪都是40万起！这还仅仅明面上的薪酬，还不算劳务公司给他们的祭品。有人或许就奇了怪了，一个小小的人事部负责人怎样会有那么高的收入？老板这不是傻吗？

　　其实老板一点都不傻！花40万请来一个不错的人事司理。能够让他的工厂节约400万乃至4000万的用工本钱。并且老板还特别喜爱去挖那些台资电子厂的人事司理,花多少钱去挖他都舍得。为什么？先点赞！我带你们知道电子厂里压榨职工的隐秘。

　　老板叫专业的人事司理过来，你以为是让他来建立劳作联系的？你以为是来做职工关心的？你以为是来给职工发福利分配奖金呢？都错了！讲白了便是让他们来对接劳务差遣公司的。我说的再实在一点。便是让他们来压榨更低的用工本钱的，而压榨的中心兵器便是做劳务差遣和劳务外包，然后就形成了一个闭环。工厂的人事部压榨劳务公司，让劳务公司不赚钱，劳务公司再去压榨工人，让工人挣不到钱。一环扣着一环，终究最大的受益者就成了工厂。

　　先说工厂是怎样压榨劳务公司的呢？说给咱们都能听得懂。比方工厂给劳务公司25的工价。商场缺人的时分，人事司理就不要脸的来求劳务公司了。你们看现在商场上那么难招人，那你们劳务公司就用28的价格去招人吧！你们亏出去的钱确保在不缺人的时分让你们赚回来。

　　傻一点的劳务公司就真的信了。成果用工高峰期一过，商场上求职者一多。工厂的人事马上变脸。不要脸的就直接给你从25的工价给你调到22。关键脸的就直接把你的职工转正，不接受转正的让他们离任。打工人一看28一个小时的,薪酬7000。我转正了只要5000块，还要扣社保公积金，终究只能逼着自离。

　　所以我劝一切的打工人这种工厂不要去，不稳定，也挣不到钱，去就要去那种从来不运用劳务差遣和劳务外包的工厂。这便是现在大多数的电子厂，不管是台资仍是民营电子厂压榨的方法。可是外资企业很少这么干。我记住20年有一家外资企业的人事司理跟我说过一句话，让我此生难忘。他说，我不期望你用贱价成为咱们的人力供货商，我期望你是能赚到钱的。只要让你们人力公司不需求经过玩隐形套路赚到合理的赢利，你们才会给咱们运送更优质的工人。

　　所以这也是为什么外资企业的工人本质遍及要比较高。由于外资需求更精干的职工，哪怕多花钱。而国内的有些企业它只需求最廉价的工人，只要能省钱。然后人事部司理招了一大批低质这样的工人。表面上是省了钱，然后拿着他的成绩去老板那里邀功。招来的低质量的工人，出产的产品质量搞得乌烟瘴气。终究悉数甩锅给了出产部。终究出产部司理一个人扛下了一切。这便是现状！所以还有没有哪个电子厂还招人事部司理的？我能够投个简历吗？