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恰同学少年，血气方刚，墨客意气，挥斥方遒。芳华如朝日，是一个人最名贵的岁月。从大学走向职场，顺畅完成人生人物的转型是每位大学生的夙愿。
在公司展开战略的指引下，2022年公司重启学校招聘，引入了一批优异的毕业生。公司为助力雏鹰顺畅完成职场转型，于7月18日敞开天津普林第一届雏鹰动力营。新鲜血液的引入，将加速企业人才的储藏与培育，并为公司不断优化人才结构起到至关重要的效果。
在这个金秋十月迎来了“天津普林2022届雏鹰动力营”的结营，各位雏鹰顺畅地完成了初入职场的第一阶段学习。公司上下高度重视，总裁、办理团队、部分直属领导、师傅、2022届雏鹰合计30余人参与此次结营典礼。
在阅历了7月底的开营拓宽、8月一致课程训练、9月的部分与出产一线实践，总算迎来了动力营的结营与阶段性学习效果展现。在这短短的2个多月里，雏鹰们既振奋又忐忑，迎接着一个个新的应战，阅历着从学校向职场富丽回身的蜕变之旅。结营开场一段温馨的视频回想记录了一个个难忘的瞬间与夸姣的回想。
7月21-22日各位雏鹰齐聚天津蓟县梨木台，展开了为期2天的拓宽活动，在团队PK中，他们既是竞争对手，也是好战友！
这次的活动打消了咱们初来乍到时的严重，经过破冰典礼、团队拉练、文娱K歌等环节拉近了相互间的间隔，共建信赖、凝集友谊。
训练伊始，咱们邀请了制作部郝宝军部长、王彦博站长带领雏鹰们系统化地观赏了整个工厂的出产进程。他们耐性、详尽地解说每一道工序的工艺流程，雏鹰们仔细倾听，在观摩中逐步建立起对PCB根底概念及产品制作进程的认知，为今后作业的展开打下根底。
天津普林智能化工厂项目总投资9.7亿元，智能工厂将选用一流的软硬件设备与作业最先进的办理理念，许多雏鹰的参加也是看好普林的展开渠道。新厂制作总监翟亚强带领雏鹰观赏了正在筹建中的新厂基地，他骄傲地介绍未来智能化工厂的布局与企业竞争力。雏鹰们听得热血沸腾，等待着进驻新办公楼展开作业的那一天，并肩负起把天津普林打造成为华北地区最有竞争力的高品质绿色智能标杆工厂的任务。
唯有终身学习，才干不断生长！经过前期调研与系统化预备，公司于8月展开了雏鹰入职后的系列化训练。课程内容涉猎《企业文明》、《公司准则训练》、《安全教育及实战》、《PCB作业趋势及展开》、《线路板根底常识》、《生长有道—怎么做好作业生涯规划》、《以客户为中心》拓宽活动等。
常识和才能都是一点一点堆集起来的，堆集是一种意志，是由微小到巨大的必经之路，是成功的条件，也是由量变到突变的进程。每次学习后人力部分都安排雏鹰快速进行复盘，输出学习心得，相互沟通共享，将常识不断堆集并学以致用、内化于心。
一同，为了让雏鹰少走弯路，快速融入团队，采取了师傅和部分负责人双师教导战略。明晰雏鹰的作业方向及岗位职责，对雏鹰进行作业规划的教导、合理安排其作业与学习，安身岗位，重视专业才能的培育，打好根本功。
9月天津疫情重复，各位雏鹰首战之地，在援助出产的进程中，得到了理论学习之外的实践与训练。他们自动担任、向前一步，一重用速度打败时刻，活跃发扬主人翁的精力，用举动践行当责文明。
一段温馨的视频充分地记录了2022届雏鹰进入普林后学习、作业的日常，这一路他们相互鼓舞、打破自我、勇于应战，具有了无比坚决的信仰与力气。
“咱们是铁的团队，突破大风大浪，咱们不断创新，每天追逐新太阳！”雏鹰们充溢自傲地唱响TCL之歌，神采飞扬，完成了风貌展现！年青真好，全世界都在向你浅笑，哼着歌，迎着朝霞，让咱们一同完成心中的愿望。
接下来2位雏鹰代表活跃讲话，用自己的感触叙述这2个多月的生长故事，芳华因充溢斗争而洋溢着夸姣，这段生长阅历弥足珍贵，不要怕失利，多阅历一点摔打、波折、应战、检测，有利于走好终身的路。他们真诚地感恩在进入职场后接遭到公司一系列的训练、活动与帮扶，让初入职场的焦虑、苍茫逐步衰退，全心投入作业与学习，并现场立下Flag，用举动见证生长。
师傅是雏鹰生长的引路人，对雏鹰的生长起着至关重要的效果，助力雏鹰从思想、心思、举动、才能上完成改变。在结营典礼上师傅代表针对雏鹰第一阶段的带教状况，也做了全方位的总结与主张，再次感谢师傅们的辛苦支付！
师傅顾湧（客户满足与质量办理部）作为资深普林人，对待雏鹰既像严师也像慈父，对这届所带雏鹰表明十分满足。顾师傅还做了3点总结：
3、用心学习不断提高自己，每天用心做好每一件事。要有责任心，面临缺乏，要勇于改进和解决问题。
师傅张晓磊（技能中心-工艺部）在3年前也是一名雏鹰，他可以深刻理解大学生在走出象牙塔，步入职场，在转型进程中的心态改变、实在的困难与徘徊。张师傅十分实在的表达，拉近了与雏鹰的间隔，赢得共识。
经过第一阶段的学习和全方位的查核，评选出了优异团队奖和优异学员个人奖。没有拿到证书上的雏鹰也不要绝望，接下来的作业阶段，还有愈加晋级的检测，等待下次的颁奖舞台上可以见到你的身影。
颁奖完毕后，总裁庞东给雏鹰预备了惊喜环节，为整体雏鹰赠书并合影留念。这两本书一本是《万物生生》，协助雏鹰深度地了解TCL穿越40年的风云变幻与企业文明故事；另一本是《高效能人士的七个习气》，学习经典，收成生长，养成好习气，它不仅是作业中的高效能东西，仍是办理自己和让自己变得更优异的有用办法。
十分走运的是有几位雏鹰在刚刚进入公司就迎来了自己的生日，与这么多家人一同共庆夸姣时光，许愿望、吃蛋糕、领礼品......愿你们在普林咱们庭里每天前进一点点，高兴作业、幸福生活！
最终总裁庞东率办理团队为雏鹰献上寄语：期望雏鹰以老练的作业人规范来要求自己，要有独立的考虑、独立的奉献、独立的心情操控、独立的上进心！成为天津普林新的当责者、新的成绩奉献者，成为普林展开新的动力。
2、养成好习气：雏鹰刚毕业时的第一份作业、第一个上司、第一个师傅，特别重要。除了养成作业上的根本习气，更要学会养成好习气！
王泰（财务总监）：机会是留给有预备的人，“预则立，不预则废”！要学会规划自己的作业方针，找到距离，对自己的大方针和小方针要有明晰的规划，逐个达到，打造精彩人生。
张海（副总裁）：期望TCL雏鹰普林一期，能像曾经黄埔军校一期相同，做出惊天动地的工作来。
刘建新（总裁助理）：三个“好”字送给咱们。第一个“好”字是好的机会要爱惜；第二个“好”字是要好学习，要经过考虑辩证地去学习；第三个“好”字是要好好地坚持，要锲而不舍。
束海峰（董事会秘书）：刚入职社会，不要惧怕短期的困难，不要忽视长时间的尽力。
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